根據(jù)公安機關(guān)“關(guān)于開展保安行業(yè)規(guī)范治理服務(wù)70周年國慶安保工作指引”的通知（學習時間從2019年5月5日——10月25日）以及總公司會議精神要求，押運管理中心自5月20日開始，要求各部門自行組織認真學習總公司編印的《員工手冊》，同時強調(diào)將不定期進行逐項抽查、總結(jié)、驗收學習成果，確保取得實效。
總公司編印的《員工手冊》內(nèi)容豐富，涵蓋面廣，特別是有針對性的拓展了押運方面的內(nèi)容。為此，各部門抓住重點，對《保安服務(wù)管理條例》、《專職守護押運人員槍支使用管理條例》、《保安武裝守護押運安全操作指南（試行）》、《守護押運管理規(guī)定》、《守護押運崗位職責》、《守護押運計劃方案》以及淮安保安《員工手冊》的附件一至十一項內(nèi)容進行了系統(tǒng)的學習。
為使學有成效，押運管理中心要求各部門學習主題要鮮明，學習內(nèi)容要扎實，學習態(tài)度要端正，學習總結(jié)要跟上，突出學習成效。同時強調(diào)，各部門負責帶隊學習的押運骨干要認真?zhèn)湔n，耐心仔細地講解，以便在學習過程中和隊員共同探討學習中遇到的重點、難點問題。并指出，各部門要認真吸取學習流于形式的弊病，在建立健全監(jiān)管學習長效機制上下功夫，確保每次學習都有小結(jié)，對重點章節(jié)部分，要求隊員學習后寫出心得體會，使大家充分認識到學習的必要性、重要性、實用性。
押運各部門根據(jù)通知要求，并結(jié)合各自工作實際情況，擬出科學合理的學習計劃和學習方法。通過近段時間組織隊員進行專業(yè)理論業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學習，使隊員們對保安行業(yè)和總公司的發(fā)展前景充滿了希望，同時也有效地培養(yǎng)了員工的主人公意識和熱愛集體的榮譽感、歸屬感。通過學習，很大程度上提升了隊員的個人素質(zhì)、道德修養(yǎng)和組織紀律性，提高了隊員干好守護押運工作的積極性。
